基本信息 |
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个人相片 |
| 姓 名： |
****** |
性 别： |
男 |
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| 民 族： |
汉族 |
出生年月： |
****** |
| 年 龄： |
27岁 |
婚姻状况： |
已婚 |
| 身 高： |
170cm |
体 重： |
70kg |
| 户 籍： |
湖北荆门 |
现所在地： |
湖北荆门 |
| 毕业学校： |
南通大学 |
学 历： |
本科 |
| 专业名称： |
小学教育 |
毕业年份： |
2019年 |
| 工作年限： |
三年以上 |
职 称： |
其他 |
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求职意向 |
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| 职位性质： |
全 职 |
| 职位类别： |
行政管理类
业务销售类
商务/贸易/采购类
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| 职位名称： |
行政专员 ; 销售顾问 ; 采购专员 |
| 工作地区： |
湖北荆门 ; 湖北宜昌 ; 湖北襄阳 |
| 待遇要求： |
4001-6000元/月 可面议 ; 需要提供住房 |
| 到职时间： |
可随时到岗 |
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技能专长 |
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| 语言能力： |
英语 一般 ; 普通话 标准 |
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教育培训 |
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| 教育经历： |
| 时间 |
所在学校 |
学历 |
| 2015年9月 - 2019年7月 |
南通大学 |
本科 |
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| 培训经历： |
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工作经历 |
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| 所在公司： |
北京学而思教育科技有限公司 |
| 时间范围： |
2019年7月 - 2021年7月 |
| 公司性质： |
民营企业 |
| 所属行业： |
其它行业 |
| 担任职位： |
教学组长 |
| 工作描述： |
？ 任职期间,担任一年教学组长职务,带领团队从短期课程成功转型到长期课程。
？ 业务期间,小组成员均拿到S绩效,团队氛围营造良好,对公司使命感强,集体荣誉感突出。
？ 招新期间,组织与协调新人进组的培训,利用“大师兄帮带”帮助新伙伴快速熟系工作内容,融入团队。
根据现有编制情况,规划团队招聘需求,协同HR对面试人员进行二次筛选,是否符合岗位条件。
带班期间,线上教学与日常学科问题答疑,长期课程推广与新学员引流。社群(班级学习群)日常运营,
电话沟通与学员回访并跟踪记录学员档案。 |
| 离职原因： |
回家结婚 |
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个人介绍 |
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| 自我评价： |
我具有较强的学习能力，逻辑思维能力和应变能力，工作认真细致，具有较强的执行力。
2 年互联网 K12 工作经验，其中包括在线授课与社群运营，有 1 年团队管理经验；积极主动，注重效率，良好的沟通表达能力和团队意识；善于接受、掌握新事物，能迅速适应外界环境；熟练操作 office 等办公软件；所涉及工作领域包括：教育、互联网、制造业。 |
| 发展方向： |
自我发展。专注于提升个人能力和知识，学习新技能，拓宽视野。培养创新能力，独立思考，不断探索解决问题的新方法。利用个人特长和优势，把握机遇，提升素质，融入社会。
目标设定。认清自己的兴趣、优点和缺点，制定实际可行的短期和长期目标。目标可以激发潜能，针对性地实现自我价值。
坚持不懈。面对困难和挑战，保持坚定不移的信心和毅力，勇于面对困难，不轻言放弃。
自我认识。深入了解自己的价值观、兴趣、优点和缺点，是发挥个人价值的基础。
有效的时间管理。合理分配时间，确保在重要的事物上投入足够的时间和精力。
积极的社会互动。融入社会，与他人建立良好的关系，这有助于提升个人价值并实现更大的社会贡献。
持续学习与自我提升。通过不断学习和实践，提高自己的技能和能力，以更好地应对挑战和抓住机遇。
勇于承担责任。在生活和工作中勇于承担责任，展现责任感和可靠性。
接纳自己。完全接受自己，包括优点和缺点，是提升自我价值的关键。 |
| 其他要求： |
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